Depuis la création de la CPID 05, les partenaires sociaux ont conclu plusieurs accords.
- 2004 : logement des saisonniers
- 2006 : suivi médico-professionnel des travailleurs saisonniers du tourisme
- 2007 : institutionnalisation de la CPID 05
- 2008 : développement de la formation professionnelle des saisonniers
- 2011 : sécurisation des parcours professionnels des saisonniers
- 2013 : logement des saisonniers qui s?est traduit en 2016 par la publication de l?étude sur les conditions de logement, puis en 2017 par la mise au point d?un guide à l?attention des communes touristiques des Hautes-Alpes.
- 2015 : plateforme de services RH
Sans que cela nécessite la signature d'un accord, la CPID 05 a travaillé sur des thèmes tels que la prévention des risques psycho-sociaux et le monde du travail présenté à des collégiens.
Ce travail s'est traduit par la publication de deux livrets :
- Comment mieux vivre au travail ?
- C'est quoi le monde du travail ?
En 2011, pour pouvoir concrétiser leurs accords, les membres de la CPID 05 ont créé l'association pour le développement du dialogue social dans les Hautes-Alpes (ADDSHA).
En 2018, la CPID 05 a engagé un travail sur l?emploi des salariés en situation de handicap.