Fiche expérience

Un accord inter-professionnel pour fidéliser les saisonniers et sécurises les parcours

Un accord inter-professionnel pour fidéliser les saisonniers et sécurises les parcours

' Le projet d'accord collectif a été refusé à la signature (en 2011) par les organisations patronales . L'accord est remis en cause par l'échelon national craignant une nouvelle strate réglementaire - , alors qu'au niveau local les échanges entre les différents acteurs étaient favorables à la signature de cet accord.

Perspectives :
La Maison des 4 Montagnes mène une mission de recherche de solutions et d'outils juridiques pour valoriser et dé précariser l'emploi saisonnier :
- création d'une base de données « emploi et compétences », permettant de valoriser la pluriactivité et les compétences des actifs du massif du Vercors, ainsi que de rapprocher les employeurs entre eux et avec les demandeurs d'emplois sur la base du recensement des périodes de disponibilités et les compétences requises.
- mise en place de formation auprès du public saisonnier durant l'automne (pendant 1 mois) en langue, bureautique et connaissance du territoire

document produit par Adrets

Auteur : Claire Belet, Association ADRETS

Contact : Maison de l'Emploi des 4 Montagnes Laure Foray

Pour les joindre : 04 56 00 56 38

Thématique
markerEmploi
markerFormation
markerLogement
Public cible
markerSaisonniers et Pluri-actifs
Mode d'action

  • Animation d'un réseau
  • Montage de projets locaux
  • Utilisation des données / Cartographie
  • Points d'accueil polyvalent